Охрана труда
Важнейшая социальная задача компаний Группы ВТБ – это обеспечение безопасных условий труда и сохранение здоровья работников.
Система управления охраной труда в компаниях Группы ВТБ включает в себя ряд взаимосвязанных и взаимодействующих между собой процедур и мероприятий, важнейшие из которых:
- обучение работников по охране труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- проведение оценки профессиональных рисков;
- динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников;
- расследование и учет случаев производственного травматизма.
В 2019 году в компаниях Группы ВТБ обучение по охране труда прошли более 24,5 тыс. работников. В рамках мероприятий, направленных на улучшение условий труда, в 2019 году была также проведена специальная оценка условий труда на 19 791 рабочем месте работников компаний Группы ВТБ.
Помимо этого, в компаниях Группы ВТБ были проведены медицинские осмотры для 7 058 работников в целях своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний.
В Группе ВТБ активно используется механизм страхования от несчастных случаев. Участниками данной программы являются отдельные категории работников, такие как водители, инкассаторы и другие работники, сталкивающиеся с рисками травматизма во время выполнения ими служебных обязанностей. Выплаты могут быть произведены в случае полной или частичной потери трудоспособности работника, а также при наступлении смерти в результате несчастного случая.
В целом в 2019 году в компаниях Группы ВТБ наметилась тенденция к уменьшению показателей травматизма: произошел 21 несчастный случай, что на 30 % меньше, чем в 2018 году. Каждый несчастный случай на производстве был расследован в установленном законодательством порядке, а также были предприняты соответствующие меры во избежание повторения подобных инцидентов.| Коэффициент | Значение |
|---|---|
| Коэффициент частоты травматизма (количество несчастных случаев, приходящихся на 1 тыс. работников), LTAFR | 0,306 |
| Коэффициент частоты травматизма на отработанные часы (количество несчастных случаев на 1 млн отработанных часов), LTIFR | 0,199 |
Приоритетными направлениями в области охраны труда на 2020 год являются обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, выполнение соответствующих нормативных требований охраны труда, а также совершенствование системы управления охраной труда и профессиональными рисками.